Herken je als leidinggevende één van deze vragen of wensen, dan kun je vrijblijvend contact met me opnemen voor advies: (ons team kan je ook vervangen door “ik” of een medewerker van het team)

• Er is te veel verzuim in ons team en ik kan er niet goed mijn vinger opleggen.
• Ons team wil/moet beter om leren gaan met het management op afstand.
• Hoe zorgen we ervoor dat het verzuim afneemt?
• Waarom heeft ons (hele of gedeeltelijke) team weinig werkplezier? En hoe zorgen we voor meer plezier?
• Hoe kunnen we onze samenwerking verbeteren?
• Benutten we als team onze individuele potentie wel optimaal?
• Waarom is er wrijving in ons team? En hoe zorgen we ervoor dat de wrijving verdwijnt?
• Ons team wil/moet obstakels uit de weg ruimen.
• Ons team wil/moet doen waar we sterk in zijn en waar we passie voor hebben.
• Ons team wil een open aanspreekcultuur, dat vinden we nu nog lastig.
• Hoe voorkomen we stress? Of hoe zorgen we ervoor dat de stress minder wordt?